No dia 29 de abril, o SJMR em parceria com o Instituto C&A realizou um Workshop de empregabilidade para mulheres refugiadas e migrantes no mercado de trabalho. A ação realizada no Aldeias Infantis integrou o programa Empoderando Refugiadas (ONU Mulheres, ACNUR e Pacto Global), que celebra 10 anos de atuação no Brasil promovendo autonomia e fortalecimento feminino por meio da empregabilidade.
Durante a manhã, as participantes conheceram a cultura e as oportunidades da empresa C&A, com falas do setor de Recursos Humanos e dinâmicas que exploraram diferenças culturais e práticas de varejo.
Cada mulher compartilhou sua trajetória migratória e suas expectativas no país, fortalecendo o senso de comunidade. Lianis, natural de Cuba e há seis meses no Brasil, destacou: “busco melhorar todos os dias um pouco mais, ser uma mulher empreendedora, estudar e ajudar minha família”. Já Mirline, do Haiti, que vive no Brasil há seis anos, celebrou a iniciativa dizendo: “aprendi muita coisa hoje e ainda tenho a possibilidade de conseguir um emprego”.
O almoço foi preparado por uma migrante ganesa, valorizando a diversidade cultural do grupo. À tarde, o SJMR conduziu uma oficina de soft skills, abordando temas essenciais como carteira de trabalho, elaboração de currículo e processos de contratação no Brasil, preparando as mulheres para entrevistas de emprego.
A ação teve como principal objetivo selecionar e contratar mulheres migrantes em situação de vulnerabilidade. A empresa apresentou vagas no setor varejista e realizou entrevistas individuais com as candidatas, reforçando o compromisso institucional com a inclusão.